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将对年轻干部的厚爱体现在严管上

作者: 来源: www.xfmw.cn 时间: 2019-08-16 阅读: 在线投稿

当前,党和国家的各项事业站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新时代。要实现“两个一百年”奋斗目标,在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,需要一支高素质专业化年轻干部队伍。我们应该坚持德才兼备、以德为先,严格按照规定程序选拔任用干部,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,要严过纪律检查关。 “用的正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进”。坚持用好的作风选人,用好的制度选人,用严格制度选人,用严格程序选人,是全面建设小康社会的保证。必须全面了解干部,公正评价干部,准确推荐干部,合理使用干部。要防止用人失察失误,坚决把那些要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。

要创新制度机制,坚持“民主、公开、竞争、择优”原则,在标准更高、程序更严的前提下,研究优秀年轻干部破格、越级选拔办法,逐步打破年轻干部成长隐性台阶。要主动实行新形势、新变化,在学习中不断升级,把知识转化为能力和智慧。要深入实际、深入基层、深入群众,紧扣时代要求学,结合工作实际学,围绕解决问题学,针对自身不足学,以“日知其所新”的自觉性,时不我待的紧迫性,主动学习,做到学以致用,实现知行统一。在日常监督上下功夫,坚持抓早抓小、防微杜渐,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,将对年轻干部的厚爱体现在严管上。(文/胡开适)

 

 

 

 

 

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