近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》。通知要求，坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”。(新华网)

 

　　所谓“踢皮球”，即是行政效率低下的各种不作为、慢作为、乱作为现象，这些现象多种多样，比如对群众诉求、证照办理推三阻四、拖着不办。对责任问题、事故认定相互推诿，多个相关职能部门之间“踢来踢去”，以及见功劳就抢，见利益就上，见问题就躲，见困难就让等各种懒作为、不作为现象。

 

　　一些领导干部和政府职能部门工作人员为什么要“踢皮球”？为什么擅长“踢皮球”呢？因为皮球是“圆滑”的，不容易找到缺陷，这让领导干部与职能部门工作人员很钟爱。“弹性”是各种谎言与借口，踢出的自然是责任与忙碌，而“圆滑”的自然是难以追究过错，这三者优劣综合之下，正导致了“踢皮球”官僚作风拥有了广泛的政治基础与操作市场。

 

　　对于各种官僚主义“踢皮球”作风，首先需在行政、组织制度中完善考核规则，以群众意见为重要依据来制约评议官员、职能部门和工作人员的业绩考核，以提高他们的为民意识和积极性、主要性。其次，要用投诉电话、举报信箱、权力清单公示等方式让规章制度透明，责任意识上墙，消除官僚作风踢皮球那隐藏的“圆滑”土壤。最后，就是各级“裁判”责任到位，即负有监督权的党委、组织、纪检监察部门要守土有责，勇于对各种官僚主义“踢皮球”作风勇亮黄牌、红牌，对于纵容、包庇“踢皮球”现象的官员和领导，要勇于摘他们的“裁判帽”，只有如此，公平正义的社会制度真正建立，廉洁高效服务型政府才能真正铸成。