年轻干部是党的事业的源头活水，但优秀年轻干部不会自然而然产生。成长为一名优秀年轻干部，一靠组织培养，二靠个人努力。个人努力是内因，起决定性作用。广大年轻干部要敢于担当作为，在新时代改革发展的重要关头、全面建成小康社会的关键时期，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，走好成长路。（2019年8月14日，中国组织人事报）

“为政之要，惟在得人。”选拔培养使用一批又一批优秀年轻干部接续奋斗，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。***总书记在全国组织工作会议上强调：实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。当前，党和国家的各项事业站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新时代。要实现“两个一百年”奋斗目标，在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，需要一支高素质专业化年轻干部队伍。要严格管理，坚持对年轻干部的“严管与厚爱”。要用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态，对年轻干部的监督也要坚持预防在先警钟长鸣。通过经常性纪律教育、廉政警示教育、典型案例分析、以案说法等方式，教育引导年轻干部做到有原则、有底线、有规矩。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将对年轻干部的厚爱体现在厚爱上。（文/胡开适）