随着干部人事制度改革，在选人用上打破常规，破除旧观念，迈开了大步，一大批有胆识、有能力，有实绩的优秀干部运应而上。选人用人问题是党和人民事业成败的关键问题。坚持德才兼备、以德为先，是我们党选人用人的根本标准，目的是要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。
选人用人要严格程序，严格把关，杜绝“带病提拔”。 在干部选拔过程中要严格执行党章规定的干部条件，就是要坚持和落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求。同时，除了坚持党管干部原则和好干部标准，强化党组织领导和把关作用吗，落实“三严三实”要求外，还要切实防止干部“带病提拔”，通过坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，打牢日常了解、综合研判两个基础，抓好动议审查、任前把关两个关键，努力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。
建立干部能上能下的机制，着力构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。鞭策干部积极干事、认真干事，提升责任意识和担当意识，对“为官不为”问题进行整治，对不适应工作岗位的干部要及时调整，确保“人岗相适”。（文/子木）