新年伊始，贵州基层两位年轻的扶贫干部徐梅、潘玲玲，接连因公殉职，不幸倒在扶贫路上。她们风华正茂，冲在脱贫攻坚战场第一线，却瞬间燃烧了自己的青春，献出了年轻宝贵的生命，让很多人感动和惋惜。当前，我国脱贫攻坚战已到了啃硬骨头的关键期，特别是深度贫困地区的脱贫任务十分艰巨。像徐梅、潘玲玲这样的广大青年干部奋战在一线，深入群众，夙夜在公，为脱贫攻坚作出了重要贡献。“上面千条线，下面一根针”。客观上，扶贫工作时间紧、任务重，需要干部们拼搏实干、辛劳付出。脱贫攻坚战不仅流汗流泪，甚至要流血牺牲。过去3年，全国已经有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。对那些长期坚守奋战在脱贫攻坚一线的基层扶贫干部，我们应有更多的关心与爱护，让他们出行有安全、吃住有着落、病累可休息，通过切实的保障解决他们最基本最迫切的需求。(新华网2018年1月)
关爱干部，要重视思想疏导，经常交心谈心，化解问题和矛盾。坚持以人为本，开展文化熏陶和感情交流，注重人际关系的互动，充分发挥“情感激励”作用。首先，加强思想政治教育工作，增强党员干部的平衡感。其次，丰富党员文化，增强党员干部的归属感。第三，抓好评先选优，增强党员干部的荣誉感。关爱干部，要重视干部的教育培养，要拓宽教育培训、职务晋升、岗位调整的渠道，有效激发干部的潜力，促进他们的成长和自我实现。首先，大力开展全员培训，实施干部素质再造工程。创新选人用人机制。关爱基层扶贫干部还要把重点培养、优先提拔落实到位，在干部任用、表彰奖励，待遇补贴、人文关怀、抚恤救助等方面，让肯实干苦干、群众满意的基层扶贫干部得到最大的“实惠”。完善公开选拔和竞争上岗制度，坚持好中选优、优中选强、强中选尖，真正把那些德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部选拔到重要岗位上来。推进干部多向交流。通过比较灵活的干部交流，使一些能力强、业务好、品质优的干部得到培养锻炼，为干部成长提供平台。（文/周一）