群众是检验真理的“试金石”，一名干部是否称职，放在群众中检验一下便知真假。从刚开始入户时村民的不信任到现在村民主动找他说说心里话，五莲县户部乡邱家店子村“第一书记”郑强用他沉下身子为老百姓办实事的态度，赢得了村民的认可。（12月21日人民网）

　　选派优秀机关干部到村担任村党组织“第一书记”，是深化干部人事制度改革，创新干部培养机制，进一步加强干部培养锻炼的重要举措，同时也是搭建提升干部才干的一个舞台。因此，笔者以为，选派各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员到村任“第一书记”，当挂起“实职”，干起“实事”，让挂职与责任同行，切忌“匆匆而过”。

　　“第一书记”驻村任职，既是对农村群众的“智”扶，也是对农村群众的经济帮扶，这对农村的发展无疑是如虎添翼。但也不可否认的是，早之前一些地方少数干部在挂职工作中存在着一定的问题。有的挂职干部在挂职期间束手束脚不敢干事，唯恐有失误，只是耗时间；有的在挂职期间上班没事干，开开会，吃吃茶，看看报，上面跑跑，下面转转，不干实事；也有的挂职干部利用挂职的“空余”时间，做生意，炒股票，赋闲之时经营与职无关的“副业”。

　　“群众看党员，党员看干部”，“第一书记”是践行“三严三实”一线代言人，走马观花、“坐着车子转，隔着玻璃看”或者抱着“镀金”的心态把挂职历练“畸变”成提高身价的“筹码”，形式主义、官僚主义等不良作风就会浮起来，人民群众是不会认可的。对“第一书记”驻村任职，要剔除把挂职历练“畸变”成提高身价的“筹码”，斩断挂职锻炼就是“镀金”的“念想”。因为多年来，挂职、升迁好似一个“真命题”“潜规则”，让干部形成“挂职”等于升迁前奏，挂职等于福利丰盈等等如是的错误思维，更造就了在“挂职”岗位理所当然地气势逼人、胡作非为；或是自命“钦差大臣”，对下级工作指手画脚，横加干涉；又或工作唯唯诺诺，不求有功，但求无过；更有甚者，干脆赋闲在家，薪俸照拿，致使“挂职锻炼”名存实亡。究其原因，归根结底是监督管理不够完善、存在缺失，才导致挂职人员和所涉单位缺少行为准则，让本来可以在经受历练，百炼成金的“炼金”干部变为“镀金”干部。

　　总之，“第一书记”驻村任职切忌“匆匆而过”。众多“第一书记”要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径，以实际行动激发干部、群众干事创业的热情。（文/可木）