群众是检验真理的“试金石”，一名干部是否称职，放在群众中检验一下便知真假。从刚开始入户时村民的不信任到现在村民主动找他说说心里话，五莲县户部乡邱家店子村“第一书记”郑强用他沉下身子为老百姓办实事的态度，赢得了村民的认可。（12月21日人民网）

　　选派优秀机关干部到村担任村党组织“第一书记”，是深化干部人事制度改革，创新干部培养机制，进一步加强干部培养锻炼的重要举措，同时也是搭建提升干部才干的一个舞台。笔者以为，“第一书记”驻村任职，既是对农村群众的“智”扶，也是对农村群众的经济帮扶，这对农村的发展无疑是如虎添翼，但仍须把握以下几个关键：

　　一是作为“第一书记”，要把任职村当成自己的家，把自己当成主人，要像经营自己的家庭一样对待任职工作，把“第一书记”工作放在心上，把心放在任职工作上，把群众放在心上，摸透村情民意，掌握好到村任职的第一手资料，制订好规划计划和落实措施，切忌高高在上、挂名不到岗。

　　二是“第一书记”到村任职，必须注重加强基层组织建设。目前来看，村“两委”班子、党员队伍水平尤其是村党支部书记的素质能力还不能很好地适应新农村发展的现实需要，作为“第一书记”就要端正自己的位置，尽职履责，敢于担当，积极践行党的群众路线，团结和配合村“两委”成员积极开拓富民强村之路。

　　三是“第一书记”代表着机关干部和派出单位的双重形象，必须强化表率意识，坚持勤政简朴、率先垂范。要真正热爱农村工作，把到农村基层工作当做锻炼自身能力、实现人生价值的平台，把满腔热情投入到工作中，脚踏实地、奉献基层，争做社会主义新农村建设的“排头兵”。

　　四是按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，引导所驻村创先争优，组织党员作出公开承诺，认真履责，增强党员的身份意识，发挥党员的先锋模范作用。要创设载体，加强教育培训，强化争先创优意识，引导群众积极参与到富民强村的实践中来。

　　五是多数“第一书记”来自业务部门，自身对党建工作不够熟悉，工作起来感觉无从下手，仅抱有“驻村帮扶只是帮钱帮物”的理念。因此，“第一书记”必须加强党建业务和基本技能知识的学习，尽快成为党建业务能手，以此来指导帮带村党支部尤其是支部书记建立科学规范的农村基层组织工作运行机制，并坚持执行到位，以此促进各项工作开展。（文/可木）