心扉美文

建设壮美广西、共圆复兴梦想，是***总书记对广西迈进新时代、站上新起点、实现新跨越的伟大号召，是谱写新时代广西发展新篇章的总目标总要求。必须坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，以落实“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求为改革发展主线，着力盘活开放发展这一盘棋，打好精准脱贫这一硬仗，落实协调发展这一要求，激活改革创新这一动力，发挥好生态环境这一优势，抓好党的建设这一根本保障，加快建设繁荣富裕、开放创新、团结和谐、美丽幸福的壮美广西，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献广西力量。（人民网广西频道2019年6月3日）

“不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部”。当前社会转型时期，机遇稍纵即逝、问题一拖就炸，科学发展需要敢于担当的党员干部，应对危机需要敢于担当的党员干部，群众期待敢于担当的党员干部。在实现中国梦的征途上，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺。担当的同时要包容理解。敢于担当更不是独断专行，搞“一霸手”、“一支笔”，“一个人说了算”，而应谦虚谨慎、戒骄戒躁，集众智、聚众力。对敢担当的干部要多包容、多理解、多支持，让他们打消顾虑，放手放胆开展工作。还要有正确用人导向，重用那些平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的干部，让敢担当的干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。担当实干，就是要牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，坚持正向激励，关心关爱干部，健全容错纠错机制，力戒形式主义、官僚主义，全面激发广大干部新时代新担当新作为。加强干部实践锻炼，加大干部交流力度，通过对口地区挂职锻炼、跟班学习，在基层一线、重点岗位和艰苦环境中锤炼干部，推动干部在实践中锻炼成长。干部选用中坚持好干部标准、人岗相适，大力选拔重用想干事、敢担当、善作为的干部，重点向工作在一线的干部倾斜，让担当作为、狠抓落实的干部有空间、有奔头。注重培养选拔优秀年轻干部，同时坚持任人唯贤，重学历不唯学历，对学历较低、年龄偏大但长期工作在一线、实绩突出、群众公认的干部，大胆提拔使用，有效地激发了干部的干事热情。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，及时给予精神和物质奖励。为干事创业者撑腰壮胆，切实保护主动担当、主动作为干部的合法权益和干事创业的积极性，营造起风清气正的政治生态。健全制度体系，为干部担当作为提供保障。创新完善制度体系，从源头为激励干部担当作为提供强力支撑。结合体制机制改革实际，从干部的思想建设、选拔任用、知事识人、考核评价、能力提升、待遇保障等多方面调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。（文/胡开适）