要“用心”抓好干部教育
时间:2019-08-16 22:02 来源: 作者: 点击:次
基层减负年，为基层减负工作进行得怎么样？记者近日在湖南省长沙市公安局采访调研发现，坚持严管厚爱两手抓，对帮助基层干部减负卸压至关重要。今年以来，长沙涌现出不少勇于担当、敢于作为的公安民警。“队伍战斗力的增强，与减负举措密切相关。”长沙市公安局警务督察支队副支队长王超表示，为基层减负，既要加强基层干部队伍作风建设，严守纪律底线，又要通过实实在在的关爱，卸下干部的思想包袱，激励起民警守初心、勇担当、敢作为的积极性。一段时间以来，一些地方和部门存在过度问责、问责失准等问题。中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确要求完善问责制度和激励关怀机制，“坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责”。对此，必须牢牢坚持严管与厚爱结合、问责与容错结合、约束和激励结合，充分体现出组织温度。(人民日报2019年8月) 关爱干部，要“用心”抓好干部教育。干部成长离不开教育，因此要高度重视干部的教育培养，要拓宽教育培训、职务晋升、岗位调整的渠道，有效激发干部的潜力，促进他们的成长和自我实现。大力开展全员培训，实施干部素质再造工程。加强干部的党性锻炼、提升干部的道德品行，建立公众平台，不定期发布具有警示教育的信息，使干部能够随时通过手机接受警示教育，使学习预警达到常态化。关爱干部，要完善制度关爱。“没有规矩不成方圆”，针对工作出现的新问题、新情况，不断修订完善相应的干部日常监督管理制度，充分发挥用制度管人的作用。创新选人用人机制。完善公开选拔和竞争上岗制度，坚持好中选优、优中选强、强中选尖，真正把那些德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部选拔到重要岗位上来。推进干部多向交流。通过比较灵活的干部交流，使一些能力强、业务好、品质优的干部得到培养锻炼。严格执行重大事项报告制度。认真做好《领导干部个人有关事项报告表》填报培训及预填报审核工作，达到引导干部向组织说实话交实底、自觉在组织监督下履职用权的目的。（文/周一）
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