心扉美文

近日，一份《村级小微权力清单》在广汉市连山镇石梯村和桔红村的村干部手中流传。在这份《清单》中，明确了村级重大决策事项，详细界定村干部违反规定的具体行为，细化责任追究标准，“按清单办事、依规范用权”成为村干部们今后工作的必遵准则。为完善村级治理架构，进一步厘清村（居）干部权力边界，规范小微权力使用范围，明晰权力运行流程，从今年6月开始，广汉市连山镇首先在石梯村和桔红村进行试点，围绕规范村级权力运行，源头预防基层腐败等重点领域，从制度改革创新入手，探索制定了《村居“微权”整治示范村实施方案》，明确村（居）干部手中的小微权力，构筑“不敢腐”“不能腐”的制度笼子，形成了一条具有自身特色的强化村居“微权”制约监督的实践路径。这也标志着广汉市整治村居“微权”工作全面启动。（四川新闻网2019年6月17日）

深入贯彻十九大精神，实现干部清正、政府清廉、政治清明，必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一，抓紧构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。建立和完善督查警示制度体系，将监督工作抓早抓小。用好执纪问责“四种形态”，将红红脸，出出汗成为常态，从关心爱护干部出发，及时督查、提醒、警示干部。首先要建立风险排查制度，对岗位的风险点进行梳理和排查，上报给上级纪检机构，作为监督重点环节。要建立谈话诫勉制度，对党员干部在思想和个人生活中，所发生的构不成党纪、政纪处分的问题或错误，采取谈话提醒，诫勉等措施和方法，给予及时告诫或劝勉，起好预防作用。（文/子萱）