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以政治过硬永葆初心

党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。守初心、担使命,既指向根本立场、思想境界和精神状态,又是一种现实运动和实践行动。以政治过硬永葆初心。领导干部要永葆初心,必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。其中,最根本的是政治过硬。民心是最大的政治。政治过硬的内涵是丰富而深刻的,既体现为对党忠诚,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,又体现为人民情怀,把人民放在心中最高位置。政治过硬要求我们坚定政治信仰,自觉把***新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,牢固树立以人民为中心的发展思想;政治过硬要求我们秉持人民立场是中国共产党的根本政治立场,站稳这一立场,才能真正实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。(新华日报2019年7月31日)

新时代,新要求,组工干部只有与时俱进提高本领、能力和水平,才能适应我国社会主要矛盾的深刻变化,才能适应我国经济由高速增长向高质量发展的转变,才能适应从小康到现代化的交汇与跨越,始终走在时代前列,更好地为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。

组工干部要信念过硬,时刻坚守理想信念。思想建设是党的基础性建设。坚持以科学理论引领、用科学理论武装,是我们党永葆先进性、纯洁性的根本保证。党的十九大报告强调,思想建设是党的基础性建设。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,是共产党人安身立命的根本,是共产党人的精神支柱和政治灵魂。***总书记把理想信念比喻为共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。所以,组工干部要牢记党的宗旨,深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装全党、指导实践、推动工作,是全党的重大政治任务。干部要做到信念过硬,必须自觉把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求,以勇于自我革命的精神,不断改造主观世界,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,不断增强政治定力,自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。组工干部必须把理想信念的坚定性体现在做好组织工作的过程中,自觉为推进中国特色社会主义事业而苦干实干,以自己的实际行动,让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

组工干部要做到政治过硬,保持坚定的政治立场。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的基本要求,要把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性,始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏必须牢树“四个意识”,坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,紧紧跟随核心、自觉服从核心,永远听党话、跟党走。要严肃政治生活。坚决杜绝“三会一课”落实变形走样、领导干部没有参加双重组织生活会、领导班子民主生活会“走过场”等现象,要下大力气整改落实党内政治生活不规范、不正常、不严肃等问题,各级党员干部要以身作则、以上率下,以实际行动立起“风向标”、当好“领跑者”,真正让党内政治生活严起来、实起来。在事关政治原则的重大问题上,脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定。要自觉尊崇党章、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉做政治上的明白人、老实人、规矩人。要自觉践行“五个必须”,坚决防止“七个有之”,自觉服从服务中心大局,坚决贯彻落实党中央各项决策部署,决不能做“两面人”“墙头草”,把对党忠诚老实、与党同心同德落实到一言一行、一点一滴的行动中去。

组工干部要做到能力过硬,自觉提升专业水平。以本领高强勇担使命。敢于并善于担当、敢于并善于斗争是中国共产党人的鲜明政治品格。中国共产党一经成立,就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标,义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命,团结带领人民完成新民主主义革命,推进社会主义建设,进行改革开放新的伟大革命。在革命、建设、改革的重大转折时期,我们党总是把加强学习、增强本领的课题郑重地摆在面前。组工干部要注重培养自身的专业能力、专业精神,增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要学习组织工作方面的政策、法规,专业知识,选人用人条例和办法,为干好组织工作筑牢坚强的理论基础。同时要强化业务锻炼,业务培训,让组工干部成为业务上的行家里手。组工干部要深入基础,坚持问政于民,把群众需要作为第一选择;坚持问需于民,把群众满意作为第一标准;坚持问计于民,把群众呼声作为第一信号。带头和引导广大党员发挥先锋模范作用,为基层党组织和党员群众排忧解难。

组工干部要做到作风过硬,自觉发扬优良作风。组工干部要坚持正确的用人导向,树立公正的用人清风。要按照德才标准,真正把政绩突出、群众公认的干部选拔上来。在选人用人上,坚持向经济建设第一线倾斜,向基层工作第一线倾斜,向艰苦的环境和岗位倾斜。坚持在经济建设的前沿阵地发现考察干部,把最优秀的干部放在最艰苦的岗位去锻练,把最放心的干部放在最不放心的岗位去任职,努力形成重素质、重实绩、重公论的用人导向。要任人唯贤,不搞任人唯亲,抛开个人得失,不掺杂个人情感,讲原则不讲关系,讲公道不讲私情,决不拿权力作为谋取个人私利的手段。特别要注意在人际交往中不乱交朋友,严格区别交友与用人的界线,形成健康的人际空间。通过客观公正地评价干部,真正把肯干事、能干事、干成事的干部发掘出来。(文/任小白)

 

 

 

 

 

 

 

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