心扉美文

习总书记在主持中共中央政治局第十次集体学习时强调，公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。这一重要论述为贯彻落实新时代党的组织路线提供了根本遵循，我们必须深学细悟、始终坚持，严把标准、公正用人，为努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍“把好舵”。（1月7日，中国组织人事报）

好的干部作风，来源于风清气正的用人导向。古语道：“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”选人用人就是风向标，选用什么样的干部，就会有什么样的政治生态。组织部门选人用人“正”为做好新形势下组织工作奠定了基础。通过完善领导干部的使用制度，营造优者上庸者下的良好风气。通过完善中层干部的交流制度，增强干部工作的活力。通过完善一般干部的绩效制度，发挥干部工作的主动性和积极性。完善公平的分配制度。公平公正是和谐社会的应有之义。群众对作风建设中的意见从深层次分析，与社会分配不公有着比较密切的联系。因此，要健全公平的分配制度，努力实现所有群众在教育、卫生、社会保障等重大民生问题中的公平，实现本地群众和外来人员在权益上的公平，实现不同行业公务人员在待遇上的公平。

好的用人之风，同样可以激励干部创业热情。组织、人事部门要通过定期走访、谈话等形式经常听取干部的想法和建议，了解干部的思想，关心干部的生活，关注干部的成长，更加充分发挥作风建设主体的能动性。选人用人“正”就是坚持正确选人用人导向，是“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派”的新时代选人用人标尺，是提高组织工作质量、水平的重要保证，是激发广大组工干部干事创业热情、提振精气神的向上能量。

要善于听取群众意见，不断提升选人用人工作质量。另一方面干部在作风建设中要善于倾听群众的意见和呼声，要带着乐意听、耐心听、感情听，及时改正工作中的问题，切实帮助解决群众的实际问题。完善正确的用人制度。提高组工干部的能力素养也关系到选人用人的质量。组工干部自身正派，才能做到正派用人、用正派的人；才能做到立党为公，始终代表广大人民群众的根本利益，为党和人民把好选人用人关。组工干部要有识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，主观上有公道之心，客观上有识才之能。（文/曾旭升）