心扉美文

近年来，海原县坚持把脱贫攻坚一线作为培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”，切实把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部及时发现出来、精心培养起来、合理使用起来，树立起了在脱贫攻坚一线选拔任用干部的鲜明导向（据宁夏日报1月7日报道）。

党的十九大报告指出，“坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”选人用人，为的是干事创业。只有把事业需要、岗位需要跟干部的个人秉性、成长规律有机结合起来，做到人事相宜、人岗相适，才能提高选人用人的精准度，为党和国家的事业集聚中坚力量。正如习总书记所说，用人真正做到了公道正派，其他的都变得简单了。这是干部工作让党放心、让人民满意、让干部服气，充分调动各方面积极性，促进党的事业发展和国家长治久安的根本保证。

全面考察，确保“德才兼备”。德才兼备、以德为先是公道正派选人必须遵循的标准，是公道正派核心理念的重要体现。必须坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准。在选人用人上要坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。对那些政治过硬、坚持原则、敢抓敢管、个性鲜明、不怕得罪人的干部；那些心系群众、埋头苦干、正派做人、扎实工作、有思想有能力有作为的干部，要坚决用好用到位。同时在干部履新任职前，实行考宪法、考党章、考廉政法规等综合知识考试，从机制体制上把学习党章党纪党规的“软”任务转化为一种“硬”制度。既是为走上领导岗位的干部敲警钟、也是通过考试让党的纪律、党性观念、法律思维为干部履职尽责划定“纪律红线”。（文/周舟）