中国共产党新闻网北京8月7日电　(李源)今天上午，中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇做客中央纪委监察部网站在线访谈，围绕“信任不能代替监督——用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍” 的话题与网友进行在线交流。（来源：中国共产党新闻网 2014-8-7）

 

　　黄晓薇说，王岐山同志提出的“信任不能代替监督”这一重要命题的意义可理解之一方面是为了解决“灯下黑”的问题。今年1月，习近平总书记在中央纪委三次全会上指出，各级纪委要解决好“灯下黑”问题。

 

　　从多位省部级以上贪腐官员的相继落马，成千上百名违纪违法的基层工作人员被曝光处理，到部分厅级以上国企高管被查处，再到中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新和中央纪委第四纪检监察室主任魏健接受调查等等，都显示说明了十八大之后开展的反腐风暴不是作秀，而是自上而下从中央到地方，从左到右涉及各个部门行业，“老虎苍蝇一起打” 实实在在地动真格了。

 

　　纪检监察机关作为反腐倡廉的协调机关，是这场反腐风暴的主力军，其人员素质和作风状态直接影响着反腐败工作成效的好坏，而纪检监察干部自身不具备对腐败的天然“免疫力”，纪检监察机关也不是“保险箱”，很容易出现“灯下黑”问题。笔者认为，解决“灯下黑”问题有“三要”。

 

　　解决“灯下黑”，要把好自身素质关。俗话说：“绣花要得手锦巧，打铁还需自身硬”。纪委的主责主业就是查处腐败，如果纪检干部自身违反法规法纪得不到处理，必将削减民众对反腐工作的信心和期盼。在反腐的艰巨任务面前，广大纪检干部要坚守责任担当，常怀戒惧之心，切实改进作风，以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓落实，从自身做起、从具体事情做起，带头强化自我监督，带头开展“自我革命”。

 

　　解决“灯下黑”，要把好权力监督关。反腐不限“自己人”，信任不能代替监督。除了内部监督以外，还要善于接受民众监督和媒体监督，畅通民众诉求举报渠道，让人民群众参与，形成一个监督网络体系，让包括纪委干部在内的所有的领导干部置于阳光之下。

 

　　解决“灯下黑”，要把好制度执行关。制度是防腐的保证，制度的生命力在于执行，要确保制度不要扬汤止沸，而是釜底抽薪，就要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗”效应，让制度的刚性约束力产生倒逼机制，遏制和消除纪检监察系统内部存在的作风之弊、行为之诟。