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干部应以党的事业为重正确行使权力

作者:茉莉 来源: www.xfmw.cn 时间: 2014-05-21 阅读: 在线投稿

  导读:中新网5月21日电 据江苏省人民检察院官方微博消息,日前,江苏省人民检察院经审查决定,依法对镇江市副市长李卫平以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。今年2月25日,中央纪委监察部网站发布消息,江苏省镇江市政府党组成员、副市长李卫平涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。

  每个党员领导干部都具有三重角色:从社会角度看,是一名生活并奋斗着的公民;从组织角度看,是一名具有浓郁政治色彩的党的成员;从地方或单位角度看,是一名“官员”。做人难,做具有三重角色的“官”更难。做“官”意味着义务、意味着责任、意味着奉献和付出。所以,为“官”要有德有能,从政要勤要廉,要有正气、有底气、有骨气、有锐气,在其位就要谋其事,处其间就要尽其责。

  河南内乡县衙门前有这样一副对联:“得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官;吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓好欺,自己也是百姓。”这副对联既道出了为官的本质,又给上堂的百姓一种真实朴素的亲切感。其实,“官”与“民”并没有本质的区别。在人类社会,有许许多多事务需要专人去管理,于是就有了“官”。一个人从一般社会成员变成“官”,就意味着多了一种责任,即不仅要管好自己,还要管好别人、管好一个地方或部门。“官”由小变大,也就意味着责任的范围由小变大。为了方便管理,人民赋予“官”以一定的权力,做官也就是掌权和用权。不言而喻,权力应当是“官”用来履行职责的手段和工具,而绝非地位高人一等的理由。我认为,做官有三种境界,第一种境界是先公后私,第二种境界是公而忘私,第三种境界是大公无私,第三种境界才是最高的境界。那么,如何才能达到第三种境界,做好官,为人民掌好权呢?

  首先,为官要做到“亲民”,坚持以民为本。这讲的是为谁掌权的问题。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”温家宝总理今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时,饱含着热泪说,“我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情,是赤子情怀的真诚流露。与之形成鲜明对比的是,一些地方领导干部经常出现在“与民同乐”的场合,却很少出现在“为民分忧”的场合。他们的身影时常见诸于媒体报端,却不能给人民带来真实的温暖和感动。这些干部跟群众之间不是“鱼*关系”,而是一种“蛙*关系”,需要群众时,就像青蛙一样往*里跳;不需要群众时,就跳上岸摆官老爷架子。群众的眼睛是雪亮的,什么样的行动能够感动群众,什么样的行为令人反感,什么是真心为民,什么是摆谱作秀,老百姓心里都有一杆秤。凡事都是以心换心、以情换情,如果你心里时刻装着人民的喜乐哀愁,时刻把群众的温饱冷暖挂在心上,自然会得到群众的支持和拥护。

  其次,为官要做到“公正”,坚持以正为先。这是讲的如何掌权的问题。所谓“公正”,顾名思义,“公”,就是公道,要去除心底的私心杂念,一心为民,秉公办事;“正”,就是正派,为官的本质就在于“正”,要做到身正、心正、行正,不愧于己,不负于心。公正对于一个领导干部来讲,应该是做官第一位的原则。做人“正”是做官“正”的基础,而相对于做人来讲,公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责,做官则是要对一个群体、一个部门负责。“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,这是我们党员领导干部加强党性修养的核心内容和永恒主题。处理问题做不到公正,不能一碗*端平,不能为群众说公道话,他的为官准则就会受到质疑,正像老百姓常说的那句话:“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”说到底,正与不正,实际上是一个政治方向的问题,它反映着一个干部为谁掌权的问题。为官之人如果能够以民为本,视民心为根,心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,就会保持“心在国家,情系群众”的平常心境,保持“利归天下,誉属黎民”的淡泊情怀,想问题、办事情就能够秉持公正,真正做到“以德服人、以正服人”。

  第三,为官要做到“守纪”,坚持以纪为则。这是讲的是权力不是无止境的,是要受到监督制约的问题。当前,我们所处的社会正处于变革期、转型期,形形色色的诱惑无处不在。在这种环境下,作为领导干部,就必须有一种力排一切干扰的定力,有一种不为外物所动的境界,正如胡锦涛总书记所说,要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不断加强党性修养。如果说做人是做官的基础,那么,世界观、人生观、价值观则是权力观、地位观和利益观的导向和基础。做一名“守纪”的干部,必须处理好如下三种关系,解决好在三个问题:一是工作与生活的关系。现在有些同志关心生活胜过关心工作,过分在意票子、车子、房子,有的追求物质享受胜过自己所做的工作,热衷于吃喝玩乐。这些都是危险信号,很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。所以,作为领导干部,一定要正确区分工作与生活之间的界限,切不可相互混淆,甚至是相互渗透。要管住自己的脑,不该想的不要想;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的脚,不该去的地方不要去,努力做廉洁自律的表率;二是感情与原则的关系。中华民族历来重情重义,有着深厚的道德底蕴。领导干部也是人,也有人之常情,对亲戚、朋友和身边的工作人员,可以给予必要的帮助,但要是非分明,不能只讲亲情、友情,而忘了原则、法纪。有些干部就是在这个问题上把握不住自己,对配偶、子女和亲友提出的不合理要求,碍于情面,明知不对,也不拒绝;对他们的错误不批评、不教育、不制止,甚至放任庇护,以致在错误的道路上越陷越深,最后为亲情所害。人非草木,孰能无情,但是在处理感情与原则的关系时,必须把握好一个“度”。“度”怎样把握,在于你对事物客观规律的认识程度,在于你对工作和生活的体验和悟性。相声大师侯宝林的座右铭对“度”这个概念做出了贴切的注解:“恰到好处,留有余地;宁可不够,不可过头。”作为领导干部,“度”把握的好不好,对你的形象甚至于前途至关重要,也许一念之差,就会让你跌入万丈深渊。三是权力与责任的关系。权力与责任是对等的,执政是权力,为民就是责任。权力越大,职务越高,肩负的责任就越重,应尽的义务就越多。如果把权力当作谋私的工具,那就背离了权力的责任,损害了权力的尊严,最终会受到人民的谴责,甚至身败名裂。面对复杂的社会环境和各种诱惑,领导干部只有常想着党的宗旨和人民的需要,始终对党和人民负责,时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感,才能正确处理好权与责的关系,真正把握好自己。

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