据不完全统计，从去年到今年，浏阳市至少有7名公务员已经“辞职”——其中，3人辞去了公务员公职，已完全不具有公务员身份；3人依然保持公务员身份，只是辞去了领导职务；另有一人出国经商，情况不明。7名公务员中,有5人均为副科级以上干部，且均为实职。(3月20日《潇湘晨报》)

    或许“公务员辞职”尚处“星星之火”态势，而今后能否成潮仍仅停留在预测阶段。但事实证明，体制内人员欲走还留趋向可谓日益明显。众所周知，公务员职业确实具有诸多优点，可在光鲜外表背后藏着的辛酸又有谁知？不走要承担经济压力，走了要背上贪财恶名，究竟是去是留恐怕想不纠结都难。由此，笔者认为，对“公务员辞职”应常态看待。

公务员辞职后到企事业单位谋职或自主创业，从某种角度来说，也是人才资源的交流重组，在市场经济的今天是再正常不过的现象，因为有市场就有供需双方的互动，人才市场也不例外。公务员辞职或是养家糊口的原因，或是自身理想追求发生变化，如今的企业都在网罗人才，提供丰厚的待遇，弃政从商，更能迎头赶上社会趋势，提升经济。虽然我们刚走上岗位都满腔热血，不图名不图利，全心全意为群众服务，但处在这“诱惑”的社会中，谁都想为了家人，为了更好的生活而转向，前提是在不违规违法的基础上。

    公务员辞职是公务员队伍的自我调整、自我规范和自我完善，是社会适者生存发展的必然，不仅体现了人尽其才，也尊重了人的自由发展。还有利于净化公务员队伍，增强其服务群众意识，做到更加廉洁勤政，由此来说无不是群众的福音。