习总书记着眼党的事业长远发展，深刻审视党自身面临的风险考验，明确提出以自我革命精神推进全面从严治党的要求。他深刻指出，一个马克思主义政党，要保持先进性和纯洁性，实现崇高使命，必须一刻不放松地解决自身存在的问题，始终跟上时代、实践、人民的要求，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。我们要切实贯彻落实总书记要求，始终不渝以自我革命精神推进全面从严治党，防范化解党的建设领域重大风险，永葆党的先进性和纯洁性，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，团结带领人民决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程。（光明网理论2019年4月）

全面从严治党是以习总书记为核心的党中央抓党的建设的鲜明主题，老虎苍蝇一起打，五年来成效卓著，创造了重要经验、形成了规律性认识，集中体现为“六个统一”，其中包括：坚持严格管理和关心信任相统一。对党员干部既要严格教育，确保党员干部以自我革命精神推进全面从严治党，更加准确地理解和把握自我革命精神的内涵，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同时要从严推进干部管理、严格监督，从政治、工作、生活等方面关心关爱，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

要注重政治素质的教育提升，经常性开展理想信念教育，学习党的路线方针政策，进一步增强“四个意识”，使干部始终在思想上与党中央同向，行动上与上级要求相统一，做到政治上忠诚；注重培养党员的学习意识，帮助党员干部牢固树立终身学习理念，建设学习型的团队，使干部成为引领者，促进业务能力不断提升；要经常性开展党性党风教育。通过党章、党纪、党规的学习，使干部进一步牢固纪律和规矩意识，强化党员的义务和权利意识，做合格的党员领导干部。严管就是厚爱，信任不能代替监督。严管干部，首先要抓好教育，要在“抓早抓小”上下功夫。日常工作中，要加强对干部的教育工作，做到“常”，即教育要落脚到经常上。要重视干部党性意识、理想信念、廉政意识的提升。党员干部要认真学习党章和党内法规，增强党员意识，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨；要认真学习马克思主义基本理论，认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提升运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决新问题的能力和水平。要强化警示教育，通过廉政党课、案例通报，参观警示教育基地等多种方式，提升党员干部的廉政意识，筑起抵御不良风气和腐败诱惑的思想防线。严格党员教育管理，坚持“三会一课”和民主评议党员等制度，不断提升党员队伍整体素质，更好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

严格监督和管理干部是对干部存在问题及早发现，及时的进行提醒、函询、诫勉；对违反政策的行为“零容忍”，执行“能上能下”绝不心慈手软，通过“抓早抓小”、“抓细抓长”，切实将干部管到位了、管到份了。古人云“禁微则易，救末者难”。严管干部，重在让问题干部“迷途知返”。从严管理干部并不是每个干部都能理解，有的干部对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪，抱怨“限制多了”、“规矩严了”。殊不知，严是爱，宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题，能及早“咬耳朵”、“扯袖子”，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马，这才是对干部最真切的关心爱护。在干部监督管理中，只有让“从严底色”更鲜明，才能营造风清气正的政治生态，确保干部队伍的生机活力。管理持续发力，要建立必要激励和制约机制，保证领导干部有工作有方向，行为受约束。做好经常性教育与长效性管理工作，使干部政治上更坚定，思想更纯洁，意识更紧迫，行为更规范，促进实绩更突出。

严格贯彻好干部标准，树立正确的选人用人导向，把那些政治过硬、德才兼备、实绩突出和群众公认的人才及时选拔到领导岗位上来，为其提供施展才干的舞台，为党的事业发展不断补充人才。习总书记深刻指出：“选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治标准最本质的要求，就是忠诚，忠于党、忠于人民，要在思想上行动上真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。《条例》第七条明确规定，党政领导干部必须信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。选人用人严把政治关，要深入考察其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，从“入口”确保党政干部队伍的纯洁性。（文/张莉萍）