为政之要，重在选人用人。习总书记在中央政治局第十次集体学习时强调，要全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。这是新时代选人用人的“标尺”，为各级党组织精准科学选人用人指明了方向，需要我们全面贯彻落实和遵循。(新华网2019年2月)

习总书记在党的十九大报告中特别指出，选人用人要“坚持事业为上”。格外关注扎根基层、埋头苦干的干部，坚决不用高高在上、作风漂浮的干部；格外关注锐意进取、勇于担当的干部，坚决不用因循守旧、拈轻怕重的干部；只有把干部的个人秉性、成长需要放到干事创业、岗位需求中去考量，不断健全知事识人的机制和办法，才能更加科学精准选用干部。必须构建以事识人的发现培养机制，拓宽用人视野。注重在艰苦复杂环境、重大项目一线选拔干部，既抓紧选拔优秀年轻干部，又不简单以年龄划线；既不拘一格用人才，又注重领导班子成员的专业知识配套和领导经验互补，不断提高专业化人才供给水平。让优者上、庸者下、劣者汰，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。

领导干部要坚持公平公正的原则选人用人。古人云 “用贤则治，不用贤则亡”，领导者不仅需要树立正确的人才观，而且要把选用人才作为自己的重要职责。领导者的责任除了“出主意”之外，就是“用干部”。管好干部，始于选人用人。在选人上，领导干部要以我们党正在做的事情为“中心”，以民心所向为“方向”，以“五好干部”标准和尺子来衡量干部德才勤绩，坚持公道正派选人、靠制度选人，杜绝以亲疏、利害、得失和恩怨来选人。

领导干部要将“人岗相适”作为选人用人的目标。领导干部要“运筹帷幄”善于“调兵谴将”,把人才选用到合适的岗位上，从上到下各司其职，发挥每个人的长处。在用人上，要坚持严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，从严教育、从严管理、从严监督，培养教育好干部、正确使用好干部、真正保护好干部，最大程度发挥他们的模范作用和聪明才智，为我们正在进行的伟大事业增光添彩，使选拔任用的干部组织放心、群众满意。善于选才用人不仅是对领导者提出的重要任务，而且是衡量领导者才能大小，水平高低的重要标志之一。一切有远见的领导者，都应当学习古人刘邦聚才并用其所长的领导艺术，努力提高自己的识才能力和善于授权的能力，靠人才打开局面，靠人才搞好工作。在选人用人把关上要把纪律挺在前面，用“纪律”尺子衡量干部是否德才兼备，可以更好地防止用人失察失误，把那些品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。（兰林夕）