党员干部要始终将“纪律挺在前面”，不断增强纪律意识，形成学习纪律、遵守纪律、维护纪律的自觉性，逐步由“不敢腐”向“不想腐”转变。要抓好纪律学习和教育，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。很多党员干部走上违纪违法道路，都是从思想蜕化变质开始的。

抓好干部教育要牢牢把握社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、法制教育和党员领导干部从政道德教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强廉政文化建设，将廉洁教育纳入国民教育体系，使廉洁价值理念深入人心。要善于用身边事教育身边人，推动警示教育常态化。通过召开专题警示教育大会，通报违纪违法典型案例，坚持用身边事教育身边人，切实发挥反面典型警示教育作用，推动警示教育常态化。帮助党员干部把思想统一到以习总书记为核心的党中央决策部署上来，切实提高政治站位，以违纪违法案件为镜鉴，思想上真正触动警醒起来。

　　要健全权力运行制约和监督体系，建好“制度的笼子”。通过深入剖析典型案例，夯实拒腐防变根基。针对发现的问题，及时要求有关党组织认真剖析反思、举一反三、建章立制、整改落实，扎实做好监督执纪和审查调查‘后半篇文章’。要建制度、定规范；另一方面，要抓落实、真执行，防止严管‘一阵风’，‘好了伤疤忘了疼’。”加强反腐倡廉党内法规制度建设，深化腐败问题多发领域和环节的改革，确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。进一步健全施政行为公开制度，保证领导干部做到“位高不擅权、权重不谋私”。 加强党内法规制度建设，有许多具体工作要做。最重要的一点是，制定党内法规制度必须牢牢抓住质量这个关键。这就是说，方向要正确、内容要科学、程序要规范，保证每项党内法规制度都立得住、行得通、管得了。

　全面防控廉政风险，巩固拓展预防腐败成果。对重大项目审批核准、重大发展规划制定、定价调费、人员招聘、干部任用、政府招标采购等，权力相对集中，岗位廉政风险较大的重点领域开展拉网式风险排查。从政治建设、纪律教育、履职监督、督促检查、问责追责等方面，梳理风险点，形成工作流程图，罗列廉政风险防控关键环节，进一步提升廉政风险防控水平，消除监管盲区，对廉政高风险岗位重新进行梳理确定，细化岗位监督内容，实行重点监管和特别约束。（文/周舟）