实干导向、实效要求、实绩指针，任何时候都需要坚持不懈。真正把“互联网+政务服务”利用好，离不开管理智慧的筑底，也呼唤正风肃纪的托举。近日，个别地方有基层干部反映，手机上政务APP太多，有的甚至要求每天打卡“留痕”，耗费时间精力，影响工作生活，沦为“指尖上的形式主义”。毋庸置疑，“互联网+”用之于基层政务管理，“动动手指”就能快速发布指令、及时沟通信息、督促工作落实，确实起到了节约行政成本、提升工作效率的作用。但是，当前的“互联网+政务”，还处于“摸着石头过河”的探索阶段，存在许多不成熟、不规范之处。各领域各层级政务APP让人眼花缭乱，基层干部疲于应付；政务办公群成“秀场”，有干部抱怨“干得好不如晒得好”；“微信下指令、微信抓落实”，工作脱离实际、脱离群众；在工作群“拍马屁”“发红包”，微腐败渐露苗头……种种问题足以说明，真正把“互联网+政务”利用好，离不开管理智慧的筑底，也呼唤正风肃纪的托举。（人民网2018年11月29日）

　过去破除形式主义靠严格正风肃纪、精简“文山会海”、整治“通知落实”，如今破除“指尖”上的各类形式主义、官僚主义，同样需要用好这些抓手。“作风建设永远在路上”。只要“四风”问题出现新变种，不论何种形态、何种载体，都应当正风不止、执纪不休。笔者认为，“冰冻三尺，非一日之寒”。新时代除四风要“出新招”，要通过新发办法和手段，从严整治，树立新风，构建长效机制，实现“标本兼治”才能彻底将“四风”驱逐出境。要突出监督问责。整顿“四风”，不能只是走形式、凑热闹、搞一阵风，而是要打一场攻坚战、持久战、歼灭战。发现问题决不手软，抓好整治。要充分利用信息化管理手段，采取“动态跟踪、突击检查、暗访督查、信息共享、部门联动、受理信访举报”等举措，整治“四风”问题。扎扎实实地做好整治，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要通过实际问题的及时解决，增强监督检查工作的权威性和严肃性。整治“四风”要坚持领导带头。只有领导带头，才能形成上下齐心、齐抓共管的工作合力。同时，还需从完善作风建设的长效机制，强化监督检查，加大查处和曝光力度入手，切实贯彻好省委“两个意见”，推进“两个责任”落实，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。（文/曾旭升）