今年以来，秦皇岛市纪委监委大胆探索，按照“县区纪委监委赋权、乡镇纪委统管、监察小组负责、异村实地履职”的思路，在全市范围内建立了一支由1729人组成的村级特约监察员队伍，着力破解农村基层“微腐败”易发多发、乡镇纪委力量不足等问题，补齐监督短板，推进农村基层党风廉政建设。截至目前，村级特约监察员累计化解村民矛盾纠纷240余次，收集社情民意410条，反映各类问题52条。“监督基层群众性自治组织中从事管理的人员是一大难点，村级特约监察员就是纪检监察机关架设在基层的‘移动探头’，有助于实现监察全覆盖。”秦皇岛市纪委组织部部长刘大江介绍，村级特约监察员主要从村“两委”班子成员、“两代表一委员”、劳动模范、扶贫领域监督举报志愿者、“四风”监督员、退役军人等人员中择优产生，而且必须是党员，经统一培训后，持证上岗。（凤凰网河北2018年9月25日）
笔者认为，基层“微腐败”看上去是小问题，但是其影响面宽，侵害了广大群众的利益，纪检监督部门要从“预防”上下功夫，从源头上抓好廉政教育，建好制度的笼子，强化监督检查，让“微腐败”无处滋生。
各级党委（党组）要抓好领导，坚决落实好主体责任，特别是主要领导干部要把落实主体责任放在心上、扛在肩上，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，敢于担当、敢于碰硬、敢于严抓严管，看好自己的“责任田”。各级纪委（纪检组）要按照“三转”要求，充分发挥纪委（纪检组）在党风廉政建设中的职能作用，把监督执纪问责作为主业，切实扛起监督执纪问责的担当，将监督责任落到实处。
同时对群众反映的问题，特别是严重损害群众利益的不正之风或突出问题，要快查快办，敢于曝光，严肃查处。积极牵头组织协调信访、审计、公检法等有关部门履行职能，实现横向互联互动，促使矛盾有效化解，问题及时查处，起到“查处一案、教育一片”的震慑作用。
要发挥互联网的优势，建立基层特约监察员队伍，构建“基层监督微信群”，实施“互联网+教育+监督”工程，推出监督工作适应新时代发展需要，将监督“触角”持续向基层延伸，加强基层党风廉政建设，提升监督实效。（文\黎晓）