把培训进一步重视起来，让每一名领导干部，包括普通党员都能接受培训，可以从三个方面着手。一是“定盘子”。所谓定盘子，就是把所有党员和干部都纳入统一规划中，分级分类，每3—5年将所有党员干部轮训一遍。培训内容包括理论教育、党性教育、能力培训等。二是“给票子”。采取党费拨付和财政拨款结合的方式，确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训，做到有的放矢，精准发力。（学习时报）
党员干部的学习培训从来就不只是个人行为，而是始终与党的建设、事业发展紧密相连的。重视干部教育培训是我们党的优良传统和政治优势，也是党的事业不断发展壮大的力量源泉。党的历史，从一定意义上来说，也是一部党的干部教育培训史，一部对干部教育培训规律的探索史。开设计算机应用、公文写作、摄像录影等长期培训班，党员干部可根据自身需求自选课程学习。能力培训不仅是知识培训，关键是行为思维的训练，是处理问题方式方法的培训。干部教育培训要着力提高各级领导干部领导和推动科学发展的本领，科学执政、民主执政、依法执政的本领，推动事业发展的开拓创新本领，履行岗位职责的本领。面对时代发展的新特点和科学发展、转型升级的新要求，当前尤其要进一步加强各级领导干部推动科学发展、转变经济发展方式、创新社会管理、应对突发事件、开展网络问政、互联网+、扶贫攻坚、改革发展等各方面的能力培训，提升干部综合能力和素质。采取规定课程与自选课程相结合的方式，增强学习教育的针对性和实效性，防止出现“一锅煮”“两张皮”现象。重在素质提升、党性教育、基础业务等培训内容为必学课程；采取严格的考核，实现“以考促学”的效果，提升学习实效。（文/周彤）