当前，灌南上下正掀起学习“尚德守信、开放包容、务实创新、担当奉献”新时期灌南精神的热潮，灌南县委组织部充分发挥职能优势，激励广大组工干部以新时期灌南精神激发内生动力、提振干事激情、谱写发展新篇，争做践行新时期灌南精神引领者。（中国江苏网3月29日）
首先要素质上过硬。注重思想建设，打造学习型党组织。把思想建设摆在党建工作首位，深化“两学一做”学习教育，围绕学习党章党规、系列讲话和中央精神开展集体学习，以学促行。开设“组工讲坛”、开通网络在线学习平台，组织以“讲政策业务、议优秀文稿、比基础工作、赛业务技能”等形式的岗位练兵，提升组工干部队伍素质。
其次要作风上过硬。组工干部要经常深入基层开展调查研究，力求吃透下情，提高选人用人公信度；注重研究解决工作中遇到的实际问题，量力而行，尽力而为，实实在在做好服务；安排部署工作，一定要放在心上，一项一项的抓，做到事事有落实，件件有回音，脚踏实地地干好本职工作。组工干部要树立甘为人梯的奉献精神，当好“铺路石”。在组织工作中，组工干部要讲贡献、讲境界、讲风格；不争名、不揽功、不图利，遇到困难往前冲，碰到重任抢着干，吃苦在前，享乐在后，不争权力大小，不争角色轻重，培养和选拔出更多优秀的人才。
要纪律上过硬。组工干部手中的权力关系着我们党选好用过干部，因此要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要心无旁骛，一心干好组织工作，就要树立正确的权利观、地位观、功利观，增强廉洁自律和拒腐防变的自觉性，做到慎权、慎微、慎独，要始终牢记“两个务必”，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，在选人用人工作中挺直腰杆，标准严格，实事求是，公道正派。坚持提高标准，从严要求，涵养政治、行为、制度文化底蕴，打造 “党性最强，作风最正，工作最优”优秀组工干部队伍。 (文\胥红运)