组工干部要牢固树立全员抓党建的思想，无论是从事干部工作、人才工作、还是基层组织建设的同志都要关注党建、研究党建、推进党建。要探寻党建规律。以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。要深入基层、深入实际，研究管党治党实践，深化对从严治党规律性认识，增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性，不断推动党的建设走上科学化、制度化、规范化的轨道。(中国组织人事报)
组工干部以党建思维推动工作创新，就是要把党建工作实践中的好经验、好做法创新应用到组织工作中去，实现组织工作的整体创新。如随着“县委书记党建述职制度”的广泛实施，“公开承诺”、“项目化管理”、“网格化服务”等一些好的经验做法不断涌现，这些既是抓党建工作的有效方式，又可以创新应用到干部工作、人才工作以及机关后勤服务工作上，从而实现组织工作的整体创新。唯物辩证法认为，矛盾无处不在。当前，影响党建和组织工作发展的难题依然很多，既有思想观念陈旧的问题，也有思路不够创新的问题；既有历史遗留的问题，又有发展中遇到的新问题。组工干部以党建思维破解工作难题，就是要突破“路径依赖”思维，多进行一些逆向思维、反向思维，从不同侧面、不同角度寻求解决难题的对策，努力破解工作中存在的各种难题。如对群众关注的组织工作满意度问题，不妨可以多从体制机制上去深入反思，思考群众为什么会有这样或那样的反映，从而挖掘根源，探求实质，寻求解决对策。（文/兰林夕）