近日，武汉市将开展干部工作政策法规执行情况集中检查，将以超职数配备干部、党政干部在企业兼职、领导干部个人有关事项报告抽查为重点，加强监督检查。对配偶已移居国(境)外，或没有配偶，子女均已移居国(境)外的领导干部，不得列为干部选拔任用考察对象。(武汉日报)

        近年来，随着中央反腐倡廉力度的加大，媒体对于“裸官”出逃的报道日益增多，“裸官”这个新名词也开始进入了公众的视野。这一现象不仅给党和国家造成了损失，极大地损害了政府和公职人员的形象，也引起了民众的深恶痛绝和强烈反映。

         “裸官”并不可怕，关键是“裸官”变贪官才可怕。治理“裸官”问题，就要让权力在阳光下运作，并对官员财产情况对外公布，接受社会的监督，在“阳光法案”的震慑和防范下，官员势必不能也不敢聚敛大量财富。

        强化“裸官”统计、教育、管理和监督，在领导干部个人财产申报的基础上，由民政、公安、外事等部门提供相关信息，建立健全全国联网数据库，对已经“裸”或者潜在“裸”的官员进行登记备案，既要加强对“裸官”正常8小时工作的监管，也要加强对8小时之外的关注，真正让“裸官”无处所贪、无处所“裸”。