近日，吉林省纪委监委机关工作人员“八不准”制定印发。这是吉林省纪委监委聚焦新形势新任务，以更高的标准和更严的要求，切实教育引导纪检监察干部正确履职的具体举措。牢牢把握纪检监察机关的政治站位，突出强调“不准违反政治纪律和政治规矩，发表、传播与党中央精神相违背的言论”。紧贴工作实际，针对以案谋私、跑风漏气等问题，规定“不准违反规定接触相关地区、部门、单位负责人”“不准以案谋私，干预、插手、打听、泄露问题线索受理、处置及审查调查工作”“不准违反规定接触被审查调查人、涉案人员及其特定关系人”；针对个别干部存在的特权思想，规定“不准打着纪委监委旗号耍威风、搞特权、办私事”；针对个别干部作风方面问题，规定“不准违反中央八项规定精神及省委实施办法”“不准参加可能影响纪检监察干部形象的社交、娱乐活动”“不准违背社会主义核心价值观，有悖于社会公德、职业道德、家庭美德”。（中国纪委国家监察委网站2018年6月8日）

纪检监察干部是党的忠诚卫士，人民群众的贴心人,作为党纪政纪的监督者和执行者，担负着维护党纪政纪严肃性和统一性，保证党纪政纪贯彻落实的光荣使命。作为纪检监察干部一定要自身正、自身硬、自身净，才能正确行使手中权力，确保纪检监察职能有效发挥作用，有效预防“灯下黑”。　

抓日常监督保障。严管即是厚爱，信任不能代替监督。按照习总书记提出的“建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍”的要求，各级纪检监察机关在清理门户上不手软，在日常监督上下苦功，着力锻造一支忠诚干净担当的队伍，让干部真正体会到严管就是厚爱。并充分发挥身处基层一线，联系群众广泛的有利条件，全方位、多渠道、广角度发现问题，特别是在整治扶贫领域腐败和作风问题方面，注重听取、收集群众的意见和呼声，及时反映群众所思所想所盼，发挥“直通车”作用。

抓好风险防范。要预防在先，及时防范化解滥用职权的风险。首先要要压实工作责任，对执纪执法权限进行全面梳理，列出权力清单，明确每项措施的范围、权限、程序、要求，对权力的关键点、风险点，制定针对性的防范措施。其次要制定请示报告事项清单，防范化解审查调查安全风险。明确监督检查、审查调查部门主要负责人和审查调查组组长安全责任，做细做实工作方案和安全预案，指定专人担任安全员。严格执行纪检监察干部打听案情、过问案件等配套制度，健全内控机制。严格执行保密制度，控制审查调查工作事项知悉范围和时间。严格执行回避制度，对可能影响公正审查调查审理的相关人员，必须实行回避。准确运用好监督执纪“四种形态”，区别情况、精准处理。（文/彭思川）