2018年，137名干部因符合“下”的情形而进行组织调整——近年来，云南玉溪市针对为官不正、为官不为、为官乱为等问题，集中整治温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型等“六型”干部，让干部“能下”变“真下”，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，切实提振干事创业精气神。（4月12日，中国组织人事报）

 调动广大干部干事创业的热情，更好地激励干部担当作为，是我们在新时代取得新成就的必然要求。让干部能上能下，从而形成能者上、庸者下的用人导向和从政环境，对于激励干部干实事、实干事有非常大的作用，而忠诚干净担当的党员干部也定能为人民群众带来更大的福祉，对于形成良好的干群关系、党群关系大有帮助。

坚持公道正派选拔干部，就要“严”把干部选拔任用关口。要认真贯彻执行组织人事纪律，加大干部选拔公开力度，进一步强化干部监督，强化权力制约抓实干部任用倒查机制，把干部选拔任用初始提名与推进重点工作、重点项目建设有机结合，树立起“凭实绩用干部、以发展论英雄”的用人导向。（文/吴一）