“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。我们常说，基层一线是实践的火热疆场，拥有干事创业的广阔舞台，堪称人才成长的沃土。与此同时，基层也遍布“棘手事”“矛盾窝”，做好基层工作委实不易，很考验人的能力、定力与心力。（2月15日，人民日报）

干部培养要强化实践锻炼，坚持在一线培养干部。要坚持把优秀干部选派到基层一线，通过在一线完成征地拆迁、脱贫攻坚、应急抢险等急难险重的工作，锻炼干部吃苦耐劳、统筹协调等方面的能力。同时，建立完善选派干部生活保障、经费保障、日常管理、激励奖惩等配套机制，鼓励引导干部扎根农村一线接地气、增才干，确保脱贫攻坚工作出实效。强化干部监督，注重干部实绩。组织部门和要经常到一线，通过定期不定期的督查和暗访，对干部工作实绩进行综合分析研判，为准确评价、精准识别干部提供依据，充分激发干部投身一线工作的主动性和积极性。（文/胡开适）