“当面一套、背后一套，口头一套、行动一套。”***总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时的重要讲话日前发表。讲话中，总书记深刻剖析政治上的“两面人”，一番话切中要害、发人深省。1月15日晚，陕西省委原书记赵正永“落马”的消息刷屏了。党的十八大以来，党中央查处了不少违纪违规的领导干部，其中不少是“两面人”。对这类人，人们并不陌生，其分裂的人生常常令人印象深刻：嘴上喊反腐、背后搞贪腐；台上讲信仰、台下拜“大师”；会上反“四风”、会下耍威风；表面很廉洁、实则太贪婪……（新华网2019年1月18日）

让基层干部信任组织，相信组织可以公平、负责地选拔和对待所有干部，从而让干部将所有心思放在工作上，是队伍建设的要义之一。

首先要树立正确的用人机制。选人用人的关键是选人用人的标准和原则。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。进一步规范干部选拔任用工作，认真贯彻任人唯贤的干部路线，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

其次要拓宽干部竞争机制。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。要打开视野、不拘一格，创新形式、充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。要善于在竞争中发现优秀人才，要进一步扩大干部工作中的民主和公开程度，及时向社会公布选人用人情况，畅通选人用人信息渠道，实行“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争”。（文/张莉萍）