担当，简单地说，就是一事当前，勇挑重担、敢于负责。担当是一种责任，对领导干部来说也是一种义务。勇于担当的精神只有在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前才能显现。在平时，敢于担当的精神是无法充分体现的。

新时代,在改革发展的道路上，各级领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战，许多领导干部对党和人民的事业高度忠诚，决策果断、勇于担当、敢于负责，赢得了群众的信任和尊重。但也有少数领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，往往以各种借口推托推诿，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机，没有有效维护好人民群众的根本利益，造成了一些负面影响。习总书记曾指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花，水中月。”我们只有大力倡导勇于担当的精神，构建完善容错纠错机制，保护勇于担当的干部，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励“勇”字精神，大胆鼓励“敢”字干部，才能在困难中拓展发展新路。党员干部要强化使命担当，坚定不移抓牢发展第一要务，坚定不移推进改革开放。（文/子木）