每隔一段时间，武汉市委就要通过基层作风巡查集中公布一批“新衙门作风”和“微腐败”问题典型案例。这样的“亮剑”已经持续了一年多，并形成常态化。(10月21日，人民网）

　　 要强化教育。要提升干部“爱岗敬业”意识，培养党员干部兢兢业业，无私奉献。要强化先进模范的示范带头作用，同时也要敢于曝光“不作为”案例，要让广大党员干部真正警醒起来，深入检查、深刻反思，切实加强机关作风建设。

要不断完善机制。努力打造审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优。要为敢于担当负责的干部担当负责，为改革创新的干部解除后顾之忧。营造良好政治生态，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。

要开展作风巡查。巡查组要以基层群众反映强烈的突出问题为重点，以化解信访积案为切入点，着力解决长期拖而未决、引发群众上访的重点问题和服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等问题，加大查处“微腐败”和“拍苍蝇”力度。（文/胥红运）