党的十九大报告中明确强调：“坚持党对一切工作的领导”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“完善坚持党的领导的体制机制”，破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端”，实行“更加开放、更加有效的人才政策”。习总书记这一系列重要思想观点，既强调了人才工作必须坚持党的领导和党管人才原则，又要求完善坚持党的领导的体制机制，为做好新时代人才工作提出了要求、明确了方向，具有重要的指导意义。在新时代人才工作实践中，重要的是善于坚持党管人才的原则。(光明日报2018年4月16日)
党管人才就要坚持党领导人才工作，主要是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间，把党内外和国内外的“各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”，为中国社会主义现代化建设事业贡献智慧和力量。国以才立、政以才治、业以才兴。新时代，谁拥有人才优势，谁才能拥有竞争优势。要吸引人才，搞好以基础设施建设和条件为主的硬件环境的同时要建立优惠的人才发展成长环境和创业政策环境，以良好的环境吸引人才。筑巢引凤就是要更加人才发展的需要制定新形势下符合实际的人才工作配套文件，增强人才政策的统一性与透明度。健全各类人才的法律保护机制，重点保障优秀人才的就业、生活、财产安全，切实加强人才知识产权保护工作。筑巢引凤要倡导尊重人才、尊重个性、宽容失败的良好风气，形成有利于各类人才专心谋事的人文环境。在人才选拔上，要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，形成广纳群贤的良好氛围。要倡导“谁先成才谁先富，人人成才人人富”，依靠诚实劳动和智慧致富的风气，为各类人才创造良好的舆论氛围。筑巢引凤要营造良好的创业环境。要把经济社会发展的大环境与人才创业环境和谐地、有机地统一起来，营造一个有利于人才干事创业、施展才华、激励人才创业的大好环境，使人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会认可和尊重的荣誉感。（文\子萱）