党的十八大后，我们紧紧盯住全面从严治党不力这个症结，坚持发扬我们党历史上行之有效的好经验好做法，深化对管党治党规律的认识、创造新的经验，全面从严治党成效卓著。习总书记在十九届中央纪委二次全会上，以“六个统一”深刻总结了党的十八大以来全面从严治党的成功经验，将我们党对马克思主义执政党建设规律的认识提升到新高度。成绩来之不易，经验弥足珍贵。“六个统一”既是经验性总结，也是规律性认识，我们要倍加珍惜、长期坚持、不断深化。（中国纪检监察报2018年4月）

全面从严治党是以习总书记为核心的党中央抓党的建设的鲜明主题，老虎苍蝇一起打，五年来成效卓著，创造了重要经验、形成了规律性认识，集中体现为“六个统一”，其中包括：坚持严格管理和关心信任相统一。对党员干部既严格管理、严格监督，也从政治、工作、生活等方面关心关爱，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。严管就是厚爱，信任不能代替监督。严格监督和管理干部是对干部存在问题及早发现，及时的进行提醒、函询、诫勉；对违反政策的行为“零容忍”，执行“能上能下”绝不心慈手软，通过“抓早抓小”、“抓细抓长”，切实将干部管到位了、管到份了。古人云“禁微则易，救末者难”。严管干部，重在让问题干部“迷途知返”。从严管理干部并不是每个干部都能理解，有的干部对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪，抱怨“限制多了”、“规矩严了”。殊不知，严是爱，宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题，能及早“咬耳朵”、“扯袖子”，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马，这才是对干部最真切的关心爱护。在干部监督管理中，只有让“从严底色”更鲜明，才能营造风清气正的政治生态，确保干部队伍的生机活力。管理持续发力，要建立必要激励和制约机制，保证领导干部有工作有方向，行为受约束。做好经常性教育与长效性管理工作，使干部政治上更坚定，思想更纯洁，意识更紧迫，行为更规范，促进实绩更突出。（文/张莉萍）