党的十九大召开以来，如何面对新时代新形势对党的建设的新任务新要求，袁部长告诉记者，我们需要继续齐心协力，不断开拓进取，在继承的基础上持续创新。以贯彻落实党的十九大精神为主线，以加强领导干部思想政治建设、打造高素质专业化干部队伍为重点，从严抓好干部“选、育、管、用”等工作。一是突出政治标准，进一步强化“凭实干展现能力，凭实绩重用干部”的用人导向。注重选拔使用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。（广西新闻网2018年3月16日）
提高选人用人精准度，应严把入口关。干部选拔根据领导班子职位空缺情况和干部队伍建设实际，采取谈话调研、实名制会议投票推荐和二次谈话听取遴选意见的方式进行民主推荐，既坚持不简单以票取人，又注重选拔绝大多数群众拥护的干部。同时注重将推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，注重选拔民意基础好的干部。
提高选人用人精准度，应严把监督关。强化选人用人监督，要对干部选拔任用工作程序全程监督。程序的公开公正与规范，是干部选拔任用工作公信度的前提条件，没有程序的公正，很难有结果的公正。规范选人用人的程序与制度，完善监督的程序、内容和方法，使纪检监察部门能够更好地履行监督职能，使群众清楚组织赋予自己的监督权利，变被动监督为主动监督，推动选人用人工作的制度化、规范化、科学化。（文/张莉萍）