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推进干部监督制度化

作者:张莉萍 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-03-24 阅读: 在线投稿
   “有了这个‘利器’,我的工作效率提高了很多。”沈少波说。沈少波口中的坚督平台,自2017年5月份运行至今,已收录党员干部信息12168条,对119名党员干部进行查询把关,对在遵守党风廉政建设规定达到红色预警级别的50名对象进行排查处理。(中国纪检监察部网站2018年3月20日)
搞好领导干部监督工作,需要对创新和完善相关领导制度。要逐步完善重大事项报告制度。根据实际情况对《关于领导干部报告个人重大事项的规定》不断规范申报内容、申报程序和申报时限,增强领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。要建立和完善经济责任审计制度。对领导干部行使事权、财权进行监督和审计,并且把关口前移,强化任期内审计,增强制度的严肃性和威慑性。要建立和完善领导干部监督工作责任制度。根据管人和管事相结合的原则,明确一级对一级的监督责任,切实解决疏于监督、不愿监督等问题。上级要及时了解下级的思想和工作情况,发现问题,及时解决。(文/张莉萍)
 
 
 
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