艰难困苦、玉汝于成。我们党历来重视让干部去基层历练。近些年，选人用人重基层的导向不断强化，基层工作经历成为领导干部特别是年轻干部成长的“必修课”。眼下，越来越多的年轻干部主动到基层增长才干、历练成长，可喜可赞。但也有少数年轻干部为“攒”基层经历而“混”基层的现象：有的大学毕业不能“一步到位”考入机关，便“曲线救国”先到基层，“边攒时间边备考”；还有的本在机关工作，到基层锻炼不是奔着解决难题、破解矛盾去，而只图补经历、“做一天和尚撞一天钟”……　（人民网2018年2月13日）
古人云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”党员干部“走基层”，不能走马观花，蜻蜓点水。要扎下去，到群众身边去，了解群众最真实的生活状况。要沉下去，到田间地头去，切实了解最基层的真实情况。年轻干部要主动深入基层，变群众上访为干部下访，听取群众反映的问题。下基层不能光看基层好的方面，要多看存在的问题，多倾听群众反映的问题；只有发现存在的问题和不足，不断解决问题，才能得到基层群众的认可。
“善问者，如攻坚木，先其易者，后其节目”。哪里群众反映的问题多，就应该到哪里进行“微服私访”。对调研中的征求到的意见和建议，要认真加以梳理，并及时采纳吸收，有利于我们更好地做好群众工作。
 “业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”听取了群众反映的问题，要多思考如何更好、更快地为群众解决问题；才能在解决问题的过程中少走弯路。
 “领导者必须多干实事”。这是邓小平同志的一句名言。党员干部要为老百姓干好事、干正事、干实事。 “喊破嗓子，不如做出样子。”只有为基层群众干出实实在在的好事，才能让“走基层”走出成效。（胡糊）