党的十九大指出，要不断提高党的建设质量，把党建设成始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。机关党建工作是党建工作的一个重要组成部分，既要遵循党建工作的一般规律，又要正确认识机关党建自身的特征。机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，随着时代和形势的变化与时俱进，开拓创新，走在党的基层组织建设的前头。(中国组织人事报2017年12月)
当前，影响党建和组织工作发展的难题依然很多，既有思想观念陈旧的问题，也有思路不够创新的问题；既有历史遗留的问题，又有发展中遇到的新问题。机关党建工作要不断创新才有活力，才能更好调动党员积极性，不然党建工作就没有说服力，更谈不上凝聚力了。机关党建工作中，要破除为党建而党建、为完成任务而党建等错误理念。党建工作要以创新意识破解工作难题，就是要突破“路径依赖”思维，多进行一些逆向思维、反向思维，从不同侧面、不同角度寻求解决难题的对策，努力破解工作中存在的各种难题。如对群众关注的组织工作满意度问题，不妨可以多从体制机制上去深入反思，思考群众为什么会有这样或那样的反映，从而挖掘根源，探求实质，寻求解决对策。要把党建工作实践中的好经验、好做法创新应用到组织工作中去，实现组织工作的整体创新。要调整工作方式，改变以往一些简单任务布置型、脱离群众型的党建工作管理方式，多设计运用党员干部易于接受、乐于参与的方式，既要讲政治、讲原则、讲立场，也要全面加强党建工作的人文关怀。同时注重运用信息化方式创新机关党建工作，提升党建工作能力。要紧跟形势的变化和要求，创新方式方法，使党建工作常抓常新，如创新“三会一课”的学习形式，解决好党建和业务工作“两张皮”问题等，不断适应新时代的新要求。（文/胥红运）