党的十八届五中全会鲜明提出了绿色发展的理念；四川省委十届八次全会专题研究部署美丽四川建设，强调要把绿色发展作为四川长远发展、可持续发展的关键之举。（4月14日人民网）

　　小康全面不全面，环境质量是关键。“斧斤以时入山林，材木不可胜用也”。环保理念，古已有之。生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。没有“绿色”，经济增长再快也无意义。然而，一些领导干部在“错位政绩观”的支配下愈行愈远。有的把人民利益与可持续发展抛在了脑后，不惜以牺牲环境为代价维持经济的快速增长；有的是出了问题后，才去想方设法治理保护环境，可“亡羊补牢”的难度太大收效甚微，甚至还因此引发了一系列社会问题。这些领导干部敢向环境伸手要“政绩”的原因在哪儿？究其根本，是缺乏制度约束、追责不力。

　　一是纠正“错位政绩观”须讲究考评方法。针对绿色发展隐性、连续性、差异性等特点，有效拓展考评手段，才能进一步考准考实“绿色政绩”。首先，要坚持因地制宜。根据主体功能定位差异，推行实施分类考核评价。在县区层面，对省级生态经济地区进一步突出生态环境保护要求。在乡镇层面，全面取消了对生态功能型乡镇的工业经济考核要求。其次，要加强专项考察。针对每年中央和省、市绿色发展重点任务，结合领导班子和领导干部年度考核，采取个别谈话、实地考察、数据分析等方式，开展生态环保工作专项考察，结果作为对县区、乡镇年度综合考核的重要依据。再次，要注重综合评价。辩证分析干部主观努力和客观条件、前任基础和现任业绩、个人贡献和集体作用，既看发展成果又看发展成本，既看发展显绩又看发展潜绩，不让注重绿色发展、持续发展的干部吃亏。

　　二是纠正“错位政绩观”须明确考评主体。考评主体在政绩考评过程中起着主导作用。考核评价是否具有公信度，考核评价主体是关键。首先，要坚持组织主导。建立生态考核实绩分析联席会议，由组织部门牵头，相关部门具体参与，发挥职能优势，加强考评把关。其次，要扩大群众参与。组织开展“绿色政绩”群众满意度测评，定期将领导干部生态建设、环境保护与整治等“绿色政绩”集中公示，有序扩大群众对考核工作的知情度和参与度。再次，要用好专业力量。注重发挥相关专业部门的职能优势，精选业务骨干参与“绿色政绩”考评。完善社会征询、专家论证、听证公示三项制度，组织专业评估机构和生态建设专家参与考评，依托社会调查机构规范开展考评基础性工作，合力保证考评工作的专业性、规范性和权威性。

　　三是纠正“错位政绩观”须注重成果运用。充分合理运用考评结果，是发挥考核导向作用的根本。首先，要作为评先评优重要依据。坚持把绿色发展作为“硬约束”，把贯彻上级生态文明建设决策部署不坚决、重大环境污染事故、土地管理秩序混乱列为“一票否决”事项，强化“绿色政绩”考核底线要求。其次，要作为干部选任重要依据。对生态文明建设中表现优秀的干部给予提拔重用，旗帜鲜明地褒奖重用善于提升发展质量和效益的干部、不图虚名、踏实干事的干部。再次，要作为责任追究重要依据。探索完善生态环境损害责任终身追究制度、生态环境损害赔偿制度，强化绿色发展责任落实的制度刚性。（文/涪水悠悠）