抓早抓小，“初病早治”力管大多数。为了让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，区纪委研究制定《岱岳区纪委廉政谈话实施方案》，围绕“六大纪律”，对党员干部的苗头性、倾向性问题,通过警示谈话、诫勉谈话等方式咬耳扯袖、提醒告诫,让党员干部不犯错或少犯错，维护纪律的刚性和严肃性。（网易2016年12月22日）
    实现“初病早治”，要在“抓早抓小”上下功夫。王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上强调：严管就是厚爱，信任不能代替监督。严格监督和管理干部是对干部存在问题及早发现，及时的进行提醒、函询、诫勉，；对违反政策的行为“零容忍”，执行“能上能下”绝不心慈手软，通过“抓早抓小”、“抓细抓长”，切实将干部管到位了、管到份了。　　
实现“初病早治”，重在让问题干部“迷途知返”。古人云“禁微则易，救末者难”。从严管理干部并不是每个干部都能理解，有的干部对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪，抱怨“限制多了”、“规矩严了”。殊不知，严是爱，宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题，能及早“咬耳朵”、“扯袖子”，让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马，这才是组织部门对干部最真切的关心爱护。在干部监督管理中，只有让“从严底色”更鲜明，才能确保干部队伍的生机活力。（文/曾旭升）