12月14日，《咬文嚼字》杂志发布了“2016年十大流行语”，其中“工匠精神”从上百个候选语中脱颖而出，入选本年度十大流行语之一。流行语如同一个国家的“口头禅”，折射出社会经济发展的变迁。（12月15日人民网）

　　《庄子》云“技进乎道”，“技”说的就是“工匠精神”。这其中包含着一个人或组织对职业、对工作、对产品一种精益求精、严谨细致、耐心专注的态度和境界。这也为我们加强干部培养提供了有益的借鉴和启示，俗话说：“十年树木，百年树人”，不管是企业生产，还是干部培养，所体现“匠”的精神是共同共通的。为此，笔者以为，培养干部须注重“匠”的精神。

　　一是培养干部“积极向上”精神。匠人面对固化的工作流程、工作内容和工作对象始终充满激情、快乐地工作着，党员干部要学习这种精神，在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情，怀着“工作是一种修行”的理念，培养职业认同感，享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩、达成的结果。要有求知欲望。匠人在面对未知、未解的难题时能够不断钻研、不断学习，党员干部要学习这种精神，常怀“归零心态”和“空杯心态”，对组织工作的新政策、新规定和新方法要保持敏感性，第一时间系统学习、认真钻研，掌握精髓、融会贯通。要有创新意识。

　　二是培养干部“精益求精”的精神。工匠们从事着最普通、最平凡的工作，却对工作一丝不苟、精益求精。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”目标设得高与低、标准定得严与松直接关系到最后结果的好与坏、最终工作的成与败。“工匠精神”的核心是专注、专心、专一。党员干部要学习这种专心致志研究工作的精神，在自身的工作领域不断追求进步，攻坚克难，把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上，继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力，逢山开路，遇河搭桥，凝心聚力，目标如一，不偏不移，不离不弃。

　　三是培养干部“驰而不息”精神。工匠从入行到成为“匠人”要经历种种痛苦和挫折，勇敢直面困难并坚强地走出困境才能成长为“匠人”。党员干部应有这种忍耐力，只有以良好心态应对繁忙的工作，把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇，把甘为人梯视为常态，才能以苦为荣、以苦为乐。事业千古事，非一朝一夕之功。工作推动像工匠求艺那样，一定要耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，要有滚石上山的勇气和气魄，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点一点积累，实现量变到质变的跨越。（文/品言）