针对懒政怠政不作为不在状态等问题，河北省今年初启动专项清理工作。截至目前全省共清理相关问题54600个，其中已整改完成53584个。对查实的问题，批评教育32821人，组织处理2474人，纪律处分5786人，移交司法机关68人，给予其他处分3234人。（中国新闻网2016年9月14日电）笔者认为，整治“不干事、不担事”的“无为”干部，需要从教育、考核、监督三个方面入手。
从严教育，树立干部的责任意识。部分党员干部安于现状，放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质。随着职务的升迁，群众观念就淡薄了，深入基层主动服务群众的就少了，“官本位”的思想也日益严重，没有了为人民服务的意识，逐渐成为了“无为干部”。因此要加强对党员干部的教育，不断增强党员干部与时俱进的观念，树立正确的人生观、价值观、荣辱观，不断提高理论、政策水平和素质能力，以适应新形势新任务的要求。
从严考核，提高干部的工作绩效。如果缺乏考核，党员干部干好干坏一个样，长此以往“无为”干部将会越来越多。因此各级要建立起科学有效的考核激励机制，将干部的工作实绩与工资、年度考核等挂钩，激励党员干部主动工作，积极工作。
从严监督，及早清理“无为”干部。“无为”干部存在于机关单位中，极大的影响了党员干部的形象和干群关系，因此纪检监察部门要加强日常监督，经常开展明察暗访，对那些经常不在岗、在岗也不干事的干部要进行及时教育、处罚和清理，确保干部队伍的纯洁性。（胡开适）