政府工作报告６１次提及创新，“十三五”规划纲要草案专篇布局创新驱动发展战略……今年全国两会期间，创新发展理念似一条红线，贯穿会上与会下、会内与会外，牵起中国与世界、历史与未来，奏出激越昂扬的“中国创造”强音。（4月1日新华网）
　　习近平总书记系列讲话反复倡导提高领导干部的创新思维能力。他指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人们。因此，笔者以为，领导干部培养创新思维须注重“四要素”。
　　一是培养创新思维须“博闻强识”。正所谓“见多才能识广，厚积才能薄发”，博学勤思才能找到创新的智慧源泉。作为领导干部，要克服“年龄大了，不好学”、“学历高了，不用学”、“条件差了，不能学”的思想和观念，要有如饥似渴的求知欲望，要不断向书本、向前人、向群众、向实践学习，力求知识更多一些，理念更高一些，本领更强一些，视野更阔一些，思路更多一些，这样我们才能在工作中谋妙计、出实招。
　　二是培养创新思维须“增强信心”。创新需要高度的自信。自信是指一个人对自己某方面才能的“自我认识”，有自己独立的见解，相信自己有信心有能力创造出新的东西。如果没有足够的自信，碰上几个钉子就气馁，觉得自己这也不行那也不行，受别人评价所左右，顾虑他人的讥讽，惧怕犯错误而谨小慎微，就难以打破迷信，难以产生强烈的创新意识和创新精神。因此，只有树立必胜的信心，才能克服一切困难，取得成功。当然，不能说自信就一定会成功，但失去信心却一定会导致失败。
　　三是培养创新思维须“开拓思维”。人们常说：“不怕做不到，就怕想不到”。我们在工作中要勤动脑，多思考，善于创新思维方式，打破陈规，冲破束缚，扩展思维的空间范围，进行全方位的观察与思考，进行三百六十度的“扫描”，形成立体思维网络。通过思考透过现象抓住本质，分析变化认清规律，抓住苗头把握趋势，通过思考善于总结好的经验和做法，通过思考善于去想别人所未想、求别人所未求、做别人所未做的事情，不断推动工作创新发展。
　　四是培养创新思维须“鼓足勇气”。古人说：“英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之”。创新的时机抓住了，思路谋划好了，也还要具有雄的胆量才能去实行。正如邓小平在南巡讲话时指出的，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，就干不出新的事业。创新是一种“闯”和“试”，是在未知领域内探索的实践，是一种尝试，要敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹”的人。（文/无零