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注重脱贫攻坚的考核激励

4月18日,省委书记、省长王建军主持召开省扶贫开发工作领导小组会议并讲话。他强调,要深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实习总书记在中央政治局常委会和成都精准脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,认清形势、坚定信心,聚焦精准、转变作风,创新机制、加强领导,坚决打好打赢全省脱贫攻坚战。会议学习了习总书记有关脱贫攻坚工作重要讲话精神,听取我省贯彻落实中央打好精准脱贫攻坚战座谈会、2017年全省脱贫攻坚目标责任考核评估检查等情况汇报,研究了贫困县脱贫退出考核评估办法等。(青海日报2018年4月19日)

2018年是贯彻落实十九大精神开局之年,是脱贫攻坚承前启后关键一年。各级要扩大宣传,完善制度,强化监督,精准发力、严肃查处,不断提升群众的获得感,为打赢脱贫攻坚战提供坚实有力的纪律保障。落实激励惩戒制,激发干事创业激情。认真贯彻落实省、州、县关于脱贫攻坚选人用人相关精神,强化激励保障力度,严格落实人身保险、体检、交通补助等各项待遇,帮助解决工作生活中的实际困难,将脱贫攻坚实践经历、工作成效作为干部调整使用重要依据。另一方面,强化惩戒警示,对派驻村期间工作开展不力、不作为、乱作为、不担当、违反纪律的,按照脱贫攻坚执纪问责相关规定执行,年度考核评定为“不合格”或“不称职”等次,扣发年度目标绩效奖励,并由相关部门进行诫勉谈话。通过激励与惩处并重,全县扶贫队伍工作积极性、主动性进一步得到调动。发挥考核“指挥棒”,倒逼干部履职尽责。对脱贫攻坚实施清单责任制度,坚持运用考核指挥棒,明确与规范脱贫攻坚各级队伍职责、任务、管理和考核等情况,突出日常考核、年度考核的力度,压实脱贫攻坚责任,考核结果作为年底评先选优、推荐后备干部、提拔使用的重要参考依据。 (张志)

 

 

 
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