心扉美文

全国扶贫宣传工作会议今天在北京召开。会议总结了2017年扶贫宣传工作，表彰了2017年度扶贫宣传先进单位和优秀联络员，对今年的扶贫宣传工作进行了全面安排部署。国务院扶贫办主任、党组书记刘永富出席会议并讲话。会议指出，2017年的扶贫宣传工作始终以习总书记扶贫思想为指引，各级扶贫部门坚守主阵地，完善大格局，把握主旋律，实现新作为。2017年中央主要媒体共推出扶贫报道13万余条，省级媒体的扶贫报道有24万余条，网络媒体扶贫报道多达521万条，为脱贫攻坚取得决定性进展作出了重要贡献，营造了良好氛围，凝聚了蓬勃动力。（人民网2018年5月7日）

2018年是贯彻落实十九大精神开局之年，是脱贫攻坚承前启后关键一年。各级要扩大宣传，完善制度，强化监督，精准发力、严肃查处，不断提升群众的获得感，为打赢脱贫攻坚战提供坚实有力的纪律保障。

首先要扩大宣传，调动全民参与。进一步发展脱贫攻坚大宣传格局，引导和鼓舞全党全社会齐心协力、顽强奋斗，要积极创新群众监督、社会监督方式方法，充分利用电视、报刊、网络等多种媒体，为全面打好打赢精准脱贫攻坚战营造更加良好舆论氛围。充分调动广大群众参与监督的积极性，以“零容忍”的态度严肃查处发生在扶贫领域的“四风”和腐败问题，确保国家扶贫政策和资金不折不扣落到实处。

选优配强干部队伍，凝聚脱贫攻坚合力。围绕脱贫攻坚一盘棋，要为脱贫攻坚提供强有力的人才保障，通过精准选派驻村干部和第一书记到村开展帮扶，提升打赢脱贫攻坚内生动能。同时，组建由专家人才组成的“农业专家技术服务”工作团，搭建“人才+服务+精准扶贫”平台，巡回开展专业帮扶指导服务，推动农民增收、农业增效，助力脱贫攻坚战。 　　

发挥考核“指挥棒”，倒逼干部履职尽责。对脱贫攻坚实施清单责任制度，坚持运用考核指挥棒，明确与规范脱贫攻坚各级队伍职责、任务、管理和考核等情况，突出日常考核、年度考核的力度，压实脱贫攻坚责任，考核结果作为年底评先选优、推荐后备干部、提拔使用的重要参考依据。　

落实激励惩戒制，激发干事创业激情。认真贯彻落实省、州、县关于脱贫攻坚选人用人相关精神，强化激励保障力度，严格落实人身保险、体检、交通补助等各项待遇，帮助解决工作生活中的实际困难，将脱贫攻坚实践经历、工作成效作为干部调整使用重要依据。另一方面，强化惩戒警示，对派驻村期间工作开展不力、不作为、乱作为、不担当、违反纪律的，按照脱贫攻坚执纪问责相关规定执行，年度考核评定为“不合格”或“不称职”等次，扣发年度目标绩效奖励，并由相关部门进行诫勉谈话。通过激励与惩处并重，全县扶贫队伍工作积极性、主动性进一步得到调动。

同时要精准监督，加大查处力度。紧盯扶贫领域存在的虚报冒领、克扣私分、贪污挪用、失职渎职等不正之风和腐败问题，坚持零容忍，加大查处力度，决不姑息。对发现的问题将通过约谈、诫勉谈话等方式进行教育提醒，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。同时加大通报力度，对查处的扶贫领域违纪问题及时点名道姓通报曝光，用身边事教育身边人，充分发挥警示教育作用，营造良好的舆论氛围。

最后要从严问责，绝不姑息迁就。抓好扶贫领域监督执纪问责工作是一项极其严肃的政治任务，是维护群众利益的迫切需要，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要途径，各级党委和纪检监察机关认识上要再提升，进一步强化责任感和紧迫感，加大监督执纪问责力度，为打赢脱贫攻坚战保驾护航。（张志）