违规用人隐患多 查处力度应重拳
时间:2017-04-24 14:21 来源: 作者:堆雪人 点击:次
| 2017年3月，辽宁省政协原常委周连科因严重违纪被开除党籍、开除公职。他从一名下乡知青、普通工人，一步步成长为葫芦岛市委宣传部部长、辽宁省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长、省政协常委、文史委员会副主任。奋斗了整整40年，然而从一名正厅级领导干部到被开除党籍、开除公职，不过几个月。（来源：中国纪检监察报） 习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出，要坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。在《党政领导干部选拔任用条例》中对于干部的提拔任用有着明确的程序要求，动议、民主推荐、考察、讨论决定到最后的任职，每一步都需要经过组织部门的研判考察，并不是一个人权力大就可以越过程序违反组织纪律违规提拔干部。而提拔一名不是公务员身份的人在公务员领导岗位担任职务更是给社会造成不良影响。 “三严三实”的其中一实就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名领导干部，在任何时候都应坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，要坚决遏制选人用人上的不正之风，严厉查处跑官要官、买官卖官，实现干部风清气正。 坚持正确的选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。用人上一旦出现不正之风和腐败现象，将对党内政治生活产生巨大的危害。十八大以来，在干部选拔任用上任然存在着 “权钱交易”、“任人唯亲”等违纪行为，只有把权力关进制度的笼子里，做到信息公开、程序透明，制定清晰具体的标准与程序，让权力在阳光下运行，接受人民群众充分监督，真正使干部任用做到公正、公开、公平，才能令人信服，也才会让那些打着歪主意的人无可乘之机。 (责任编辑：admin) |