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“抓早抓

作者:张莉萍 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-05-08 阅读: 在线投稿

党的十八大后,我们紧紧盯住全面从严治党不力这个症结,坚持发扬我们党历史上行之有效的好经验好做法,深化对管党治党规律的认识、创造新的经验,全面从严治党成效卓著。习总书记在十九届中央纪委二次全会上,以“六个统一”深刻总结了党的十八大以来全面从严治党的成功经验,将我们党对马克思主义执政党建设规律的认识提升到新高度。成绩来之不易,经验弥足珍贵。“六个统一”既是经验性总结,也是规律性认识,我们要倍加珍惜、长期坚持、不断深化。(中国纪检监察报2018年4月)

全面从严治党是以习总书记为核心的党中央抓党的建设的鲜明主题,老虎苍蝇一起打,五年来成效卓著,创造了重要经验、形成了规律性认识,集中体现为“六个统一”,其中包括:坚持严格管理和关心信任相统一。对党员干部既严格管理、严格监督,也从政治、工作、生活等方面关心关爱,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性。严管就是厚爱,信任不能代替监督。严格监督和管理干部是对干部存在问题及早发现,及时的进行提醒、函询、诫勉;对违反政策的行为“零容忍”,执行“能上能下”绝不心慈手软,通过“抓早抓小”、“抓细抓长”,切实将干部管到位了、管到份了。古人云“禁微则易,救末者难”。严管干部,重在让问题干部“迷途知返”。从严管理干部并不是每个干部都能理解,有的干部对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪,抱怨“限制多了”、“规矩严了”。殊不知,严是爱,宽是害。对干部出现的苗头性、倾向性问题,能及早“咬耳朵”、“扯袖子”,让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪,就可能迷途知返、悬崖勒马,这才是对干部最真切的关心爱护。在干部监督管理中,只有让“从严底色”更鲜明,才能营造风清气正的政治生态,确保干部队伍的生机活力。管理持续发力,要建立必要激励和制约机制,保证领导干部有工作有方向,行为受约束。做好经常性教育与长效性管理工作,使干部政治上更坚定,思想更纯洁,意识更紧迫,行为更规范,促进实绩更突出。(文/张莉萍)

 

 

 

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