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干部监督工作要常“红脸出汗”

作者:子萱 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-04-06 阅读: 在线投稿
本报讯(记者 何韬)日前,广东省四会市纪委监委利用乡镇圩日、庙会等人员集中的时段,组织开展涉黑涉恶腐败问题信访举报大接访活动,让纪检监察干部与基层群众“零距离”接触,及时倾听群众呼声,主动发现涉黑涉恶腐败问题线索。今年以来,该市纪委监委共开展此类接访活动13场次,发放宣传资料3400多份。拓宽监督举报渠道,认真受理有关涉黑涉恶腐败问题的举报反映,是各级纪委监委在扫黑除恶专项斗争中全面履行两项职责的题中应有之义。近段时间来,各地区在拓宽监督举报渠道方面狠下功夫,通过多种方式、多种途径收集问题线索,充分发挥人民群众在专项斗争中的力量。(中国纪检监察报2018年4月4日)
干部监督工作重在抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,切实体现“惩前毖后、治病救人”的方针,用纪律管住大多数。经常开展批评与自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,要抓早抓小,有病马上治,发现问题就及时处理。
在警示教育中我们时常看到有不少干部在落马后在忏悔书中写道“缺乏监督,一步一步走向腐败”。这不是电影里的台词,而是现实的真实写照。倘若在干部出现苗头时,就有人给他们打“预防针”,将问题整改在萌芽状态,何至于一错再错?因此,干部监督工作的重点就是要及时给犯错或出现问题苗头的干部红脸出汗,咬耳扯袖,及早提醒他们,将他们从腐败的边缘拉回来,才是对干部最大的关爱。“红脸出汗”作为监督执纪问责的一种重要形式,可以有效地防止小错变大错,只有警钟长鸣,才能持续发挥作用。
干部监督工作要经常收集、了解、分析党员干部的思想、行为状况,及时掌握腐败的苗头性、倾向性问题,采取有效的整治办法和预防措施。要把党的领导体现到日常监督管理,敢于较真,注重日常,抓早抓小,防微杜渐,体现组织严格要求和关心爱护。要畅通举报渠道,通过微信“一键举报”平台受理信访举报问题,通过来电、来信、来访、网络和微信“一键举报”平台,不断扩大涉黑涉恶腐败问题监督网。同时,强化问责,设立曝光台,对典型案例点名道姓通报曝光,形成强有力的震慑。(文/子萱)
       
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