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年轻干部要多“接地气”

作者:胡糊 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-03-12 阅读: 在线投稿
艰难困苦、玉汝于成。我们党历来重视让干部去基层历练。近些年,选人用人重基层的导向不断强化,基层工作经历成为领导干部特别是年轻干部成长的“必修课”。眼下,越来越多的年轻干部主动到基层增长才干、历练成长,可喜可赞。但也有少数年轻干部为“攒”基层经历而“混”基层的现象:有的大学毕业不能“一步到位”考入机关,便“曲线救国”先到基层,“边攒时间边备考”;还有的本在机关工作,到基层锻炼不是奔着解决难题、破解矛盾去,而只图补经历、“做一天和尚撞一天钟”…… (人民网2018年2月13日)
古人云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”党员干部“走基层”,不能走马观花,蜻蜓点水。要扎下去,到群众身边去,了解群众最真实的生活状况。要沉下去,到田间地头去,切实了解最基层的真实情况。年轻干部要主动深入基层,变群众上访为干部下访,听取群众反映的问题。下基层不能光看基层好的方面,要多看存在的问题,多倾听群众反映的问题;只有发现存在的问题和不足,不断解决问题,才能得到基层群众的认可。
“善问者,如攻坚木,先其易者,后其节目”。哪里群众反映的问题多,就应该到哪里进行“微服私访”。对调研中的征求到的意见和建议,要认真加以梳理,并及时采纳吸收,有利于我们更好地做好群众工作。
 “业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。”听取了群众反映的问题,要多思考如何更好、更快地为群众解决问题;才能在解决问题的过程中少走弯路。
 “领导者必须多干实事”。这是邓小平同志的一句名言。党员干部要为老百姓干好事、干正事、干实事。 “喊破嗓子,不如做出样子。”只有为基层群众干出实实在在的好事,才能让“走基层”走出成效。(胡糊)
 
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