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要注重“关爱”基层干部

作者:周一 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-02-13 阅读: 在线投稿
新年伊始,贵州基层两位年轻的扶贫干部徐梅、潘玲玲,接连因公殉职,不幸倒在扶贫路上。她们风华正茂,冲在脱贫攻坚战场第一线,却瞬间燃烧了自己的青春,献出了年轻宝贵的生命,让很多人感动和惋惜。当前,我国脱贫攻坚战已到了啃硬骨头的关键期,特别是深度贫困地区的脱贫任务十分艰巨。像徐梅、潘玲玲这样的广大青年干部奋战在一线,深入群众,夙夜在公,为脱贫攻坚作出了重要贡献。“上面千条线,下面一根针”。客观上,扶贫工作时间紧、任务重,需要干部们拼搏实干、辛劳付出。脱贫攻坚战不仅流汗流泪,甚至要流血牺牲。过去3年,全国已经有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。对那些长期坚守奋战在脱贫攻坚一线的基层扶贫干部,我们应有更多的关心与爱护,让他们出行有安全、吃住有着落、病累可休息,通过切实的保障解决他们最基本最迫切的需求。(新华网2018年1月)
关爱干部,要重视思想疏导,经常交心谈心,化解问题和矛盾。坚持以人为本,开展文化熏陶和感情交流,注重人际关系的互动,充分发挥“情感激励”作用。首先,加强思想政治教育工作,增强党员干部的平衡感。其次,丰富党员文化,增强党员干部的归属感。第三,抓好评先选优,增强党员干部的荣誉感。关爱干部,要重视干部的教育培养,要拓宽教育培训、职务晋升、岗位调整的渠道,有效激发干部的潜力,促进他们的成长和自我实现。首先,大力开展全员培训,实施干部素质再造工程。创新选人用人机制。关爱基层扶贫干部还要把重点培养、优先提拔落实到位,在干部任用、表彰奖励,待遇补贴、人文关怀、抚恤救助等方面,让肯实干苦干、群众满意的基层扶贫干部得到最大的“实惠”。完善公开选拔和竞争上岗制度,坚持好中选优、优中选强、强中选尖,真正把那些德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部选拔到重要岗位上来。推进干部多向交流。通过比较灵活的干部交流,使一些能力强、业务好、品质优的干部得到培养锻炼,为干部成长提供平台。(文/周一)
 
 
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