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“以德为先”的选人标准

作者:子木 来源: www.xfmw.cn 时间: 2018-03-25 阅读: 在线投稿
古语道:“用一贤人,则群贤毕至,见贤思齐就会蔚然成风。”选人用人就是风向标,选用什么样的干部,就会有什么样的政治生态。组织部门选人用人“正”为做好新形势下组织工作奠定了基础。选人用人“正”就是坚持正确选人用人导向,是“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派”的新时代选人用人标尺,是提高组织工作质量、水平的重要保证,是激发广大组工干部干事创业热情、提振精气神的向上能量。(人民网2018年2月)
“以德为先”的选人原则,突出干部的“德”在素质要求中的首要地位,体现了全面改革的“问题导向”性。近年来,在改革开放引擎的强力带动下,我国经济社会建设取得了举世瞩目的成就,但随之而来的是某些党员干部理想信念的滑落、贪婪欲望的滋生和道德品质的丧失,尤其是在党的十八大后,在“老虎苍蝇一起打”的空前反腐力度下,一大批党的蛀虫被查办处理,净化了社会风气,震慑了思想心灵,也赢得了百姓的支持和拥护,突出干部选任“以德为先”,将“德”作为一条“红线”,牢牢树立在组工干部和广大党员干部的心头。基层是领导干部展示智慧、表现水平的大舞台,是领导干部了解实际、学习群众的好课堂,是领导干部磨炼作风、提高素质的大考场,是检验领导干部是否真心亲民、爱民、为民、惠民、利民的“试金石”。干部好不好,基层见分晓。上面千条线,基层一针穿。可以这样说,基层干部工作最苦,待遇最低,能力最强。重基层是形势发展的新要求,是时代前进的新思路,是选拔任用的新动向,是干部群众的新期望。条例中明确提到:在选拔任用党政领导干部时应当树立注重基层的导向。 (文/子木)
 
 
 
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